投資家見習いパンダさんのブログ

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【インソース(6200)】売上は絶好調、でも利益は微減… 「成長の痛み」と今後の期待!

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こんにちは!

「わからないなりに真剣!」がモットーのパンダです!(●ω●*)

今回は、社会人向け教育研修のプロフェッショナル【インソース(6200)】さんの2026年9月期 第1四半期決算をチェックしてみたよ〜!

 

① インソースってどんな会社?(●ω●*)

あらゆる組織の「働く人」を支える、社会人教育のリーディングカンパニー!

講師を派遣する研修から、誰でも1名から参加できる公開講座、さらにはITを使った学習管理システムまで幅広く手掛けているよ。

  • 講師派遣型研修:お客さまの要望に合わせたオーダーメイド研修を提供

  • 公開講座:年間を通じて多彩なテーマの研修を1名から受講可能

  • ITサービス:学習管理システム(LMS)「Leaf」で教育のDXを推進

  • eラーニング:動画教材の制作・販売も好調!

(●ω●*)パンダの印象:「企業の“人づくり”を全方位でサポートする、教育のデパートみたい!」

 

② 最新決算レビュー(2026年9月期 第1四半期)

発表日:2026年1月26日

 

指標 実績 前年同期比 パンダのひとこと
売上高 37.64億円 +7.2%

DX研修や講師派遣が伸びて増収!

営業利益 14.01億円 ▲4.0%

積極採用による人件費増で少し減益

経常利益 14.03億円 ▲4.0%

本業の利益に連動して微減

四半期純利益 9.62億円 +3.1%

前期にあった評価損がなくなり増益確保!

EPS 11.46円 +0.34円

1株あたりの稼ぎも着実にアップ!

自己資本比率 79.3% +2.0pt

財務の筋肉質っぷりは健在!

(●ω●*)パンダの感想:「売上はしっかり伸びてるね!利益が少し減ったのは、将来のための“人への投資”を進めてる証拠かな!」

③ パンダの注目ポイント(●ω●*)

「人的資本経営」の追い風をフル活用!

今、多くの企業が「社員の教育」を経営の最優先事項に掲げているんだよ。

インソースはまさにそのド真ん中にいる企業!

  • 社会人教育市場は底堅い需要が継続中

  • 特にDX(デジタル)教育への投資が大規模・中小組織ともに拡大

  • 生成AIを活用した自社ツールの導入で、提案金額が前年比1.8倍に!

→ 市場のニーズを素早くキャッチして、AI関連商材などの「旬」なコンテンツを届ける力がすごい!(●ω●*)

 

 

利益率の高いストック型ビジネスが成長中!

研修だけでなく、ITサービス事業のLMS「Leaf」が絶好調!

  • アクティブユーザー数は520万人を突破(前年比19.9%増)

  • 一度導入されると継続的に収益が入る「ARR(年間経常収益)」は14.18億円(前年比16.6%増)

→ 研修(フロー型)だけでなく、システム(ストック型)で稼ぐ構造が強まっているのが強みだね!

 

 

圧倒的な「商品開発スピード」と「高収益構造」

他社に真似できないのが、そのコンテンツ量と開発の速さ!

  • 時代の変化に合わせて、すぐに新しい研修タイトルを作成

  • 単なる仲介ではなく、自社でコンテンツを開発・販売する「製造小売(SPA)型」の教育ビジネス

  • ROE 36.84%という驚異的な資本効率の高さは、資産をあまり持たずに知恵で稼ぐモデルだからこそ!

(●ω●´)「まさに教育業界のユニクロ!効率よく稼ぐ仕組みが完成されてるね!」

④ 気になるポイント(●ω●;)

🔸 販管費の増加による利益圧迫

  • 前年度に採用を大幅に増やした影響で、人件費などの販売費及び一般管理費が前年同期比16.7%増に。

  • 売上の伸び(7.2%増)を上回るコスト増になっている点が、今回の営業減益の要因だね。

(●ω●;)「優秀な人をたくさん入れた分、これからそれ以上の利益を稼げるかが勝負どころ!」

 

 

🔸 公開講座の「講座数不足」

  • DX関連研修のニーズは高いのに、講座の設定数が足りずに受講者数全体では0.7%増と足踏み状態。

  • 「売りたいのに商品(講座)が並んでいない」機会損失が発生しているのはもったいない!

→ 講師の確保やスケジュールの最適化が今後の課題になりそう。

 

 

🔸 その他事業の伸び悩み

  • eラーニングは好調だけど、オンラインセミナー代行やWebマーケティングが苦戦中。

  • 事業全体で見ると、その他事業の売上は前年比97.5%と少し落ち込んでいるよ。

     

     

⑤ 配当・株主還元情報

区分 配当金 コメント
2025年9月期実績 年間25.00円

11月に実施済み

2026年9月期予想 年間29.50円

4.5円の増配予想!

配当性向 約53.5% 利益の半分以上を還元する積極姿勢!
利回り 約4.07% 成長株としてはかなり高水準!

(●ω●*)「業績予想に変更はないけど、しっかり増配を予定しているのは嬉しいね!」

 

⑥ 株主優待情報

なし (●ω●*)「今は優待よりも、配当や事業成長で株主に還元するスタイルだね!」

⑦ 株価・指標まとめ(2026年1月時点)

指標 数値 コメント
株価 724円  
PER(予) 13.1倍 成長性を考えると割安感もあり?
PBR(実) 5.36倍 期待値の高さが反映されてるね
配当利回り(予) 4.07% 高配当株としても魅力的!
ROE(実) 36.84% 超・高効率経営!
ROA(実) 28.17% 資産を活かして稼ぐ力がすごい
自己資本比率 77.3%

倒産リスクは極めて低い鉄壁財務

時価総額 約617億円 教育サービスの中堅実力派

⑧ 投資タイプ別まとめ(●ω●*)

投資タイプ 評価 コメント
中長期ホルダー 人的資本経営の波は長く続く!
成長株狙い 売上は順調、あとはコスト管理次第
配当重視 利回り4%超えは魅力的
優待重視 × 優待はないので注意
バリュー投資 指標的には激安ではない
テンバガー狙い 成熟しつつあるが安定感は抜群

⑨ パンダの投資判断!(●ω●*)

こんな人におすすめ!

  • 「教育やリスキリングという国策テーマに投資したい!」

  • 「配当をもらいながら、企業の成長も楽しみたい!」

  • 「財務がピカピカで安心感のある会社を選びたい!」

結論: 「知恵で稼ぐ、教育業界のDXトップランナー!(●ω●*)」

足元の利益は人件費増で少し足踏みしているけど、売上高はしっかり伸びていて需要は旺盛!

「教育」という無形のサービスをITと掛け合わせて高収益化しているモデルは、これからも強い味方になってくれそうだね!